REPÚBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

MUNICIPIO DE ANDES

CONCEJO

 

 

 

 

ACUERDO: 031_/

 

 

 

“POR MEDIO DEL CUAL SE IMPLANTA  EL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO EN EL MUNICIPIO DE ANDES, SE CONFORMA EL COMITÉ DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO DEL NIVEL CENTRAL Y DESCENTRALIZADO DEL MISMO Y SE REGULAN LOS FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO”.

 

El Concejo Municipal de Andes, Antioquia,  en uso  de las atribuciones que le confieren los numerales 1 y 10, del artículo 313 de la Constitución Política de Colombia, y en especial la que le otorga el Articulo 20 de la Ley 489 de 1998,

 

 

ACUERDA:

 

 

ARTICULO PRIMERO: Adóptese el Sistema de Desarrollo Administrativo en el Municipio de Andes, el cual tendrá un COMITÉ SECTORIAL MUNICIPAL DE DESARROLLO ADMNISTRATIVO, cuya organización y funciones serán similares a las establecidas para los sectores administrativos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, en la Ley 489 de 1998, su Decreto Reglamentario 3622 de 2005 y demás normas que la reglamenten, adicionen o modifiquen.

 

 

 

 

ARTÍCULO SEGUNDO: Establécense los siguientes fundamentos del Sistema de Desarrollo Administrativo para el municipio de Andes.

1.            Las Políticas de Desarrollo Administrativo formuladas por el Alcalde en concordancia con el Plan de Desarrollo Municipal,  así: 

a) El Desarrollo del Talento Humano Estatal. Orientada a desarrollar las habilidades, destrezas y competencias de los servidores públicos y a definir parámetros para que su ingreso y permanencia se fundamenten en el mérito y en cumplimiento de los principios de la función administrativa;

b) La Gestión de la Calidad. Como un instrumento gerencial que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional en términos de calidad, tomando como base los planes estratégicos y de desarrollo de las entidades, con el fin de ofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades y requisitos de la ciudadanía.

c) La Democratización de la Administración Pública. Dirigida a consolidar la cultura de la participación social en la gestión pública, con el fin de facilitar la integración de los ciudadanos y servidores públicos en el logro de las metas económicas y sociales del país y a construir organizaciones abiertas que permitan la rendición social de cuentas y propicien la atención oportuna de quejas y reclamos, para el mejoramiento de los niveles de gobernabilidad.

d) La Moralización y Transparencia en la Administración Pública. Se orienta a la formación de valores de responsabilidad y vocación de servicio que garanticen el interés general en la administración de lo público y se promueva la publicidad de las actuaciones de los servidores públicos; así mismo, se orienta a la prevención de conductas corruptas y a la identificación de áreas susceptibles de corrupción.

e) Los Rediseños Organizacionales. Dirigidos a diseñar organizaciones modernas, flexibles y abiertas al entorno, orientadas hacia la funcionalidad y modernización de las estructuras administrativas y racionalización de las plantas de personal con miras a desarrollar sus objetivos y funciones dentro de un marco de austeridad y eficiencia, que promueva la cultura del trabajo en equipo, con capacidad de transformarse, adaptarse y responder en forma ágil y oportuna a las demandas y necesidades de la comunidad, para el logro de los objetivos del Gobierno Municipal.   

 

 

2.            El Plan Municipal de Formación y Capacitación a que alude  el    Artículo 16, literal b, de la Ley 489 de 1998.

 

ARTICULO TERCERO: El COMITÉ SECTORIAL MUNICIPAL DE DESARROLLO ADMNISTRATIVO estará integrado por: el Alcalde Municipal, quien lo presidirá, los Secretarios de Despacho, los  Directores de Departamentos Administrativos de la Alcaldía y los directores, gerentes o presidentes de las respectivas entidades adscritas y vinculadas que conforman la estructura organizacional de la Administración Municipal.

 

PARÁGRAFO: La Secretaría Técnica del Comité Sectorial Municipal de Desarrollo Administrativo la  ejercerá el Secretario de Despacho que para tal fin asigne el Alcalde Municipal.

 

ARTICULO CUARTO: La Secretaría Técnica del Comité  Sectorial Municipal de Desarrollo Administrativo tendrá la obligación de presentar el Plan Sectorial Municipal de Desarrollo Administrativo en el mes de enero de cada año, ante  el COMITÉ SECTORIAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO del Municipio de Andes, Antioquia, para su aprobación, y dentro de los últimos 30 días de la respectiva vigencia para su evaluación.

 

PARÁGRAFO: EL Jefe de Control Interno de la Alcaldía y de las entidades adscritas y vinculadas a la misma, deberán hacer seguimiento por lo menos una vez cada tres meses al Plan Institucional de Desarrollo Administrativo y una evaluación final al mismo al terminar la vigencia y reportar dicha información al  Secretario de la Alcaldía,  para el seguimiento integral al Plan respectivo. 

 

ARTICULO QUINTO: El Jefe de Planeación de la Alcaldía, deberá presentar dentro de los últimos 30 días de cada año, ante la Secretaría  de la Alcaldía del Municipio  el Informe Anual de Ejecución y Resultados del Plan Sectorial Municipal de Desarrollo Administrativo, que concretiza los planes institucionales del municipio, para la evaluación integral del Plan de Desarrollo Administrativo en Comité Sectorial.

 

PARÁGRAFO: El informe a que hace alusión este Artículo, será presentado ante el Honorable Concejo Municipal, por parte del Señor Alcalde dentro del periodo de sesiones siguiente, para su revisión.

                                   

 

 

 

 

 

ARTICULO SEXTO: Los responsables del Sistema de Desarrollo Administrativo en el Municipio, podrán solicitar al Departamento Administrativo de la Función Pública, el apoyo y la asesoría técnica que consideren necesarios para dar cumplimiento a las disposiciones consagradas en el presente Acuerdo.  

 

ARTICULO SÉPTIMO: El Alcalde del Municipio de Andes, reglamentará el funcionamiento del Sistema de Desarrollo Administrativo, y la operatividad del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo del Municipio de Andes, dentro de los 30 días siguientes a la sanción de este Acuerdo. 

 

ARTICULO OCTAVO: El presente Acuerdo, rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

 

Dado en el Concejo Municipal de Andes a los veintinueve (29) días del mes de noviembre de dos mil ocho (2008).

 

 

 

 

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

 

 

 

 

HAMMER AUGUSTO ORTEGA PATIÑO        

Presidente H. Concejo Municipal                     

 

 

 

 

MARÍA NORALY RUIZ CORREA

Secretaria

 

 

 

 

 

 

 

 

POST-SCRIPTUM. El presente Acuerdo fue radicado en la  H. Corporación  como Proyecto de Acuerdo 033 del 13 de noviembre  de 2008, repartido en sesión del 14 de noviembre de 2008 a la Comisión Administrativa integrada por cuatro (4)  H. Concejales, la que a su vez mediante acta 008  del 18 de noviembre de 2008, se reunió y le dio el primer debate, aprobándolo con algunas  modificaciones en su contenido  con CUATRO VOTOS POSITIVOS de los H. Concejales Pedro José Cardona Pareja, Presidente, Juan Gonzalo Berrío Echavarría, Secretario, Hammer Augusto Ortega Patiño y  Jaime de J. Arbeláez Restrepo,   recomendando su trámite ante la plenaria. En efecto, en la sesión correspondiente al 28 de noviembre  de 2008, iniciada a partir de las 18:00 horas (6:00 pm.)  se produjo el segundo debate quedando aprobado como la pasó la Comisión por unanimidad, convirtiéndolo en ACUERDO MUNICIPAL.

 

 

 

 

MARIA NORALY RUIZ CORREA

Secretaria

Presupuesto Ejecucion 2008